Почему иногда мы отправляем резюме, а ответа не получаем

Жаль, что этот пост не прочитают те, про кого он написан! :-)

Господа соискатели! Очень часто вы ленивы настолько, что отправляя свое резюме работодателю не удосуживаетесь написать хотя бы пару предложений в качестве сопроводиловки к вашему вложению-резюме. А к чему это приводит?

Письмо с mail.ru (читай: free-почты) с коротким сабжем, вложением и пустым телом письма с 99% вероятностью будет зафильтровано как спам.

Ну неужели сложно написать что-то вроде:

Добрый день!

Меня зовут Вася Пупкин. Я бы очень хотел у Вас работать! У меня большой опыт, резюме во вложении.

И красивая короткая подпись:

С уважением,

Вася Пупкин

Я уверен, что такое письмо не только дойдет до адресата, но и будет воспринято им должным образом. Давайте уважать друг друга и придерживаться элементарной этики в почтовой переписке: "приветствие, коротко по сути, подпись"!

Глядишь, и безработица пойдет на спад ;-)

Пароли NASA ушли в паблик, или старая тема про сложность паролей

Наткнулся на любопытное исследование, решил опубликовать у себя.

Буквально на днях бравый хакер TinKode взломал сервер NASA и в паблик ушли пароли сотрудников. Тут же компания Imperva, занимающаяся вопросами информационной безопасности, сделала анализ этих паролей и получилась очень любопытная картина (см. скрин выше):

1. Лишь 1.19% сорудников используют пароли, соответствующие опубликованной ранее политике безопасности NASA.
2. Из всех 11523 сотрудников 3.79% используют пароли из TOP-20 passwords (см. скрин выше). Для сравнения, если бы все пароли были уникальными, то TOP-20 должен был составить лишь 0.17%
3. TOP-500 паролей используется 13.79% пользователей (в случае уникальности цифра должна была быть 4.34%)

Выводы очевидны - пользователей надо дрессировать, заставляя их придумывать и запоминать пароли типа Cj8#12_mh!9.

Политика сложности паролей AD в помощь! У меня ежики пользователи плачут, колются, но продолжают жрать кактус вводить адски сложные пароли каждый день.